“党性”这个词，每一个共产党员都耳熟能详，但未必每一个共产党员都铭刻在心。我们党兴盛的历史就是一部无数共产党员讲党性的历史；也深刻地体会到，一个合格的共产党员必须时刻不忘修养党性。作为一名在组织部门工作了15年的“老组工”，回顾自己的工作经历和成长过程，愈加感受到党性修养之重要。党性，是共产党员的导航仪，每一个共产党员应当用党性来为人生导航。
其一，组工干部讲党性，就要讲学习、讲修养。孔子有句名言：“己所不欲，勿施于人”。一方面，组织部门是教育党员、管理干部的部门，必须先得自身硬邦。要求党员讲党性，自己首先要讲党性；只有自己有坚强的党性，才有资格教育党员保持坚强的党性。另一方面，当前组织工作面临的社会环境很复杂，只有讲党性，才能讲政治、讲立场、讲大局；组织工作的任务很重、压力很大，只有讲党性，才能讲奉献、讲创新、讲责任；组工干部面临的诱惑很多，只有讲党性，才能讲原则、讲公道、讲正气。组织部门的党性体现在哪里？体现在每一个组工干部政治上的坚定性、服务大局的自觉性、公道正派的原则性、改革创新的进取性、为党负责的责任性、祛歪扶正的正义性上。全景老部长讲到延安时期陈云等老一辈革命家的学习精神，我深深感到，加强党性修养，前提和基础是加强学习、提高思想修养。老一辈革命家的成长经历说明，聪明人是学来的聪明，能干人是学来的能干，完美人是在学习中修炼的完美。远离学习，就会走近庸俗；畅游学海，才会发现、改变自己的肤浅庸俗，走向高尚。因此，做一个合格的共产党员，要重视用书来化愚补拙，以学来增智立德，提高自己的认知力、感悟力、转化力和创造力，坚定地忠诚于自己的信仰，无怨无悔地奉献于党的事业，一心一意地维护党的利益。
其二，组工干部讲党性，就要讲公道、讲正派。公道与正派，是对人格的基本要求，对于组工干部来说，则是重要的道德品质和行为规范，是组工干部职业道德的核心内容。把公道正派称为组织部门和组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，称之为组织工作的生命线，一点也不为过。衡量一个组工干部是否讲党性，是否合格，很重要的一条，就看是否有公道正派的作风；干部群众对组织部门的评价好不好，对组织工作的满意度高不高，很重要的一点也看是否做到了公道正派。“选贤者当自贤”，组工干部讲党性，就要在这个“贤”字上下功夫。首先，要唯才是举。选人用人做到公开、公平、公正，阳光、民主、透明，只要是政治上可靠、工作上有本事、群众公信度高的干部，都要纳入视野，大胆推荐使用。其次，要坚持原则。在组织部门工作，难免会遇到一些拉关系、走门子甚至跑官要官的事情，作为组工干部一定要讲原则、讲正气、讲政策，对于各种各样的跑官要官、求人说情风之类的行为，要心中有数，耳根子不能软，原则性错误不能犯，高压线更不能碰，努力营造风清气正的选人用人风气。再次，要正确评价。对干部的政绩成就、是非功过要辩证地看地看待，实事求是地评价。干部遇到不公正待遇，受到不恰当处理或面临困难时，要敢于站出来主持公道，讲公道话，乐于解决问题，保护好干部。
其三，组工干部讲党性，就要讲大局、讲务实。为大局服务，是组织部门的天职。组织部门要放眼观大局，埋头干工作，紧紧围绕科学发展和长治久安配班子、建队伍、抓基层、聚人才。扎扎实实干工作，是组织部门的一贯作风。党的建设虚不得，虚虚套套会误事、会出事。抓党的建设，要心中有大目标，手里做具体事。每一项工作都要抓具体，每一件事情都要求实效。比如，农牧区基层组织建设，三五年内达到一个什么样的总体目标，要心中有数，明确地提出来。每年转化几个后进村，要有具体的计划和办法；村党支部书记队伍建设，“两委”班子几年内达到一个什么水准，要有目标和措施；村级组织活动场所建设每年完成多少，要说到做到。要提倡办事情，通过办一件件看得见、摸得着的实事，来推动工作一步一步向前发展。一定要特别重视提高落实力，每一项工作都要分工负责、责任到人，什么人牵头，什么人具体负责，什么时候完成，都要有详尽的计划，按时兑现不了，要有个说得过去的交待，有分明的奖罚措施；组织部门的领导干部不能光发号施令，要有狠抓落实的作风，这是求真的基本要求，是务实的具体体现，是推动工作的关键所在，每一项工作要有计划、有行动、有结果，对确定的事要一件一件抓实、抓细、抓到位，做到有头有尾。
其四，组工干部讲党性，就要讲温馨、讲亲和。全景同志讲，延安时期，李富春同志安排中组部在西安到延安的路上设立接待站，接应投奔延安的青年学生和仁人志士，这使我内心触动很大，深受教育。这次援青干部来到黄南，我们要求再穷、再困难，也不能委屈了这些人，派干部亲自到各县督查，大到用车，小到房间里的毛巾、牙刷都安排周到，确实起到了以心换心的效果。“三个之家”是广大党员、干部对组织部门的期待，也是组工干部讲党性、讲宗旨的体现。既然是“家”，就要有“家”的亲和力和温馨感。现在一些党员、干部对组织部门有一种陌生感、疏远感，敬而远之，这个原因和责任主要在组织部门，组织部门的同志应当为之而感到惭愧和内疚。组织部门要树立好形象，要进一步提高组织工作的社会满意度，就要温馨、亲和。要有关爱之心。对待党员、干部、人才要真情关心、真正爱护、真诚服务，尽心尽力地为他们排忧解难，让他们感受到“家”的温暖，使他们有“苦”先到“家”里诉，有心里话先想到和“家”里人谈；要有平民之心。组工干部往往被人“高看一眼”，但我们自己头脑要清醒，很多时候人家“高看”的不是你，而是你身后的牌子，组工干部不能有骄气、傲气、霸气，要比别人更谦虚、更随和、更平易，更懂得尊重人，才能真正赢得社会的尊重；要有公平之心。温家宝总理说“公平正义比太阳更要有光辉”，这句话对组织部门尤为重要，组织部门要为每一个有德才的人给予公平的机会、公正的评价，使他们对组织部这个“家”有归属感、依赖感、信任感；要有真诚之心。对党员、干部和人才的所求所盼不麻木、不敷衍，对他们的来信来访不冷漠、不厌烦，一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶，能办的事要尽力办，办不了的要事要耐心解释说明清楚，使他们满意而归。建设温馨亲和的部门，还要在机关形成和谐友爱的气氛，关心干部的身心健康，组织开展一些其乐融融的文娱活动，营造健康向上、积极活泼的“大家庭”氛围。
其五，组工干部讲党性，就要讲清廉、讲高尚。清正廉洁是对每一个党员和国家公职人员的基本要求，组工干部更要讲求廉洁，追求高尚。因为我们是管人的部门，是管官的“官”，容易成为人们巴结、拉拢甚至腐蚀的对象。如果组织部门的干部出了问题，对社会的危害要比其他部门大的多，在公众中的影响要比其他部门恶劣的多。记得前段时间，有媒体搞了一个网上调查，组织部长作为“高危职业”，排在第五位，且不说其真实度，但足以引起深思。近年来，组工干部出事的不少，从省部级到地、县级的干部都有。可见，组织部门也不是一块百分之百的净土。组工干部要做到廉洁奉公、情操高尚，必须注重自我修身，不断净化灵魂。要修淡泊名利、无私奉献之身，修清正廉洁、自重自省之身，修道德高尚、远离庸俗之身。把组工干部《十严禁》要求和干部选拔任用四项监督制度，作为铁律来严格遵守，经得起尘世诱惑，耐得住清静寂寞，不该交的人不交，不该吃的饭不吃，不该拿的东西不拿。组织部门必须有一条铁的制度：党性不强、律已不严、作风不正、品行不端的人不能当组工干部，以保持这支队伍的纯洁性、先进性，维护好这个部门的良好形象。因为这个部门、这支队伍的形象是一代代组工干部共同努力、相互传承形成的，是一代代组工干部共同珍惜、一起呵护树立的，不允许任何人玷污。
这五条是组工干部讲党性的具体体现，是组工干部人生的导航仪，做到这几条，就是一个合格的共产党员，一个合格的组工干部。
用党性为人生导航
发布日期：2010-11-25