2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”开局之年，集团公司立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，提出“质量提升年”总要求，法律事务与合规部（以下简称“法律部”）紧紧围绕“强管理、抓落实、转作风、提效益”的工作方针，抓重点、强弱项、补短板，以精准、专业、务实的工作作风不断提升工作质量与管理水平，为集团聚焦主业投资，实现高质量发展提供有力法律保障。

精准定位，管理升级。法律部从职能职责、短板不足、目标任务入手，精准确定了管理提升方向，通过标准化、规范化、程序化的管理模式不断提升法律监督水平。在法律审查监督上，法律部制作标准化的合规性审查模板与制式合同，同种业务统一适用，确保不因审查人的差异影响审查质量，不因合同版本的不同发生合同法律风险。在知识产权保护上，整理集团系统著作权、专利权、商标权权利情况，制作知识产权管理台账，增强知识产权管理和保护措施。

专业服务，严谨精细。

集团法律团队是专业化、实务化的法律队伍，在总法律顾问带领下，现有4名公司律师，7名取得法律职业资格的专业法律人才。法律部一方面继续壮大公司律师队伍，另一方面提升法务人员专业水平，以严谨、精细的工作作风守好法律的底线、红线、高压线。为了提升法律资源利用效率，法律部采用外部嵌入内部的法律顾问管理模式，用好用足外部法律资源，增加法律服务内容，提升法律服务质量与水平。

务实创新，担当有为。

面对新形势、新情况、新任务，法律部自我加压，创新分工机制，分解目标任务，每项工作明确时间节点，责任到人，既发挥单兵作战能力，在重点工作上又形成协同攻坚小组，整体推进各项工作往前赶、保质量、见实效。细化工作进展台账，加强过程控制，实现每个责任人、每个项目、每个节点都能以看得见的进步推进，全力以赴完成各项任务目标。

功崇惟志，业广惟勤。2021年，法律部将继续发扬“钉钉子”精神和斗争精神，攻坚克难，矢志奋斗，在法律监督与法律服务上严要求、提质量、强保障，以高质量发展促进“十四五”开好局、起好步。